公司会计工作岗位设置的要求

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公司会计工作岗位设置的要求

会计工作岗位设置的要求

会计工作岗位设置要求包括：

一是按需设岗；

二是符合内部牵制的要求；

三是建立岗位责任制；

四是建立轮岗制度。

1．按需设岗

2．符合内部牵制的要求

会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼任稽核，会计档案保管和收入、支出费用，债权债务账目的登记工作；出纳以外的人员不得经管库存现金、有价证卷、票据；凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，设置会计工作岗位必须遵循“机构分离、职务分离，钱账分离，物账分离”等内部牵制制度的原则。

3．建立岗位责任制
是指明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位和会计人员的一种会计工作责任制度。各单位要建立岗位责任制，以明确工作的具体内容、要求及责任。

4．建立轮岗制度
对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。