2014年江苏会计从业资格考试财经法规知识点第一章:单位内部会计监督与内部控制

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2008年6月28日财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规，制定了《企业内部控制基本规范》。
　　
1.内部控制含义和目标
　　
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
　　
内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
　　
2.《企业内部控制基本规范》的适用范围
　　
《企业内部控制基本规范》适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业；小企业和其他单位可以参照该规范建立与实施内部控制。大中型企业和小企业的划分标准根据国家有关规定执行。
　　
3.企业建立和实施内部控制应遵循的原则
　　
（1）全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
　　
（2）重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。
　　
（3）制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。
　　
（4）适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。
　　
（5）成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。
　　
4.企业建立与实施有效内部控制的关键要素
　　
（1）内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
　　
（2）风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。
　　
（3）控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。
　　
（4）信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
　　
（5）内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。
　　
5.对企业建立和实施内部控制的其他规定
　　
（1）企业应当根据有关法律法规、《企业内部控制基本规范》及其配套办法，制定本企业的内部控制制度并组织实施。
　　
（2）企业应当运用信息技术加强内部控制，建立与经营管理相适应的信息系统，促进内部控制流程与信息系统的有机结合，实现对业务和事项的自动控制，减少或消除人为操纵因素。
　　
（3）企业应当建立内部控制实施的激励约束机制，将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，促进内部控制的有效实施。
　　
（4）国务院有关部门可以根据法律法规、本规范及其配套办法，明确贯彻实施本规范的具体要求，对企业建立与实施内部控制的情况进行监督检查。
　　
（5）接受企业委托从事内部控制审计的会计师事务所，应当根据本规范及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告。会计师事务所及其签字的从业人员应当对发表的内部控制审计意见负责。
　　
（6）为企业内部控制提供咨询的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。